工作内容
1、 根据招聘计划及人员需求,开展招聘工作。招聘信息发布、简历筛选、组织、安排应聘人员、面试评估、录用审批等工作;
2、 招聘渠道的线上、线下开发维护;
3、 负责办理员工入职、离职、调动等手续,建立并及时更新员工人事档案;
4、 员工档案及人事相关资料的整理归档和保管工作;
5、 员工试用期&合同到期考核、转正、合同续签等工作;
6、 招退工、社保公积金和工伤等相关事宜的办理;
7、 汇总员工请假调班申请单,负责审核和报批工作;
8、 负责员工每月考勤核对、薪酬核算;
9、 各项福利统计及发放等准备、协助工作;
10、 协助领导完成人事行政相关工作;
任务要求
1、 专科及以上学历,有相关人事经验优先;
2、 对人力资源工作有概念认知,了解人力资源各模块工作流程;
3、 熟悉国家各项劳动人事法律、法规,熟练使用office办公软件;
4、 .具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力和协调能力。