很多职场人士换了新工作后都有不适应期，如何能度过不适应期，迅速融入新环境？建议从以下几个方面处理。

1、熟悉：进入新的工作环境要尽快了解公司的规章制度，熟悉自己的岗位职责，快速进入角色；

2、态度：在新的环境中，新人难免要被老人欺负，此时一定要端正态度，尽快拉近与同事之间的距离，融入其中；

3、工作：作为新人在新的环境中一定要主动去工作，而不是被动工作，在工作中对自己更要严格要求；

4、学习：进入新环境一定要抓紧一切机会虚心、认真地去学习每一个职场知识。

一、尽快熟悉公司的规章制度，快速进入岗位角色

规章制度。不同的公司有着不同的规章制度，新人进入公司的第一件事就是应该熟悉公司的规章制度。

大到公司的发展规划、组织架构，小到部门的规定，尤其是考勤相关制度，一定要优先熟悉，如果因为这种基础性的事情被领导批评，从而感觉不适应，那真的是“咎由自取”了。

规章制度不仅仅是明面上的规章制度，还包括一些暗地里的规则，虽然没有明文规定，但是大家都是这么做的，作为新人还是遵守的比较好。

比如说下午17点下班，但是大家都“主动”加班一个小时，这个时候作为新人还是遵守这个规定比较好。

岗位职责。作为新人一定要尽快了解自己的岗位职责——工作内容、工作流程、组员分工等等。这是作为员工的基础要素。

如果连岗位职责都分不清，出现职场不适应也是正常的了。因此进入新环境一定要研究好自己的岗位职责，减少麻烦别人的同时，也减少自己的犯错几率。

二、新人被欺负是正常的，要端正态度尽快拉近同事关系

作为一个新人，被职场欺负是难免的事情，谁也无法逃脱。我们要做的是端正态度，拉近同事关系。

端正态度。职场人都很忙，每个人都有自己的工作压力与烦心事，很多时候态度不好，尤其是对待新人的时候，这是正常现象，作为职场新人要端正态度，不要过于纠结。

另外，职场很容易流传一些八卦与负面信息，不管消息是否属实，作为职场新人一定不要参与其中，也不要受到这方面的影响，做好直接即可。

拉近关系。沟通是职场的一大法宝，无论什么样的工作，什么样的人都离不开沟通。沟通的目的在于拉近关系，只有拉近了关系才能更好的工作。

主动与同事打招呼，可以给同事留下一个和善、懂礼貌的印象；主动聊天，主动沟通给同事留下活泼开朗的印象；主动购买一些小零食、帮点小忙，给同事留下和睦的印象……

不同的人组成了一个办公室，不同的办公室组成了一个部门，不同的部门组成了一个公司。公司其实就是一个聚集人的平台，通过沟通能够更快地融入新环境。

特别提醒：领导、师傅、搭档是最优先沟通的人。

三、要主动工作，严格要求自己的工作

交接工作。很多时候，我们进入工作都是接替别人的工作，很多时候新手阶段就是交接时间。

作为新人最好列出一个清单——交接清单，最好是结果领导审核同意后对照清单进行交接。一来是避免交接遗漏，二来是让领导对自己另眼相看。

清单中应该包括工作内容（尤其是项目的进展程度以及对接）、客户的所有资料（尤其是销售部门）、财务移交（部分岗位设计金钱）、其他。

严格主动。公司需要我们的工作，我们需要公司的报酬，这是对等的关系，我们应该主动认真地去工作，而不是被动的工作。

主动才有激情、活力，才能将工作做得更加完美，也就能从工作中获得更大的满足感，也就更加容易地融入到新环境中。

四、虚心认真地学习每一个知识

新进入一个环境，很多人都会发现自己很多地方的知识储备不是很多，很多事情直接还无法胜任。

这个时候一定要放下面子和身边的人多请教学习，很多时候直接认为很难的问题，别人早就有了解决办法——但是要记住，靠人比如靠自己，每个困难自己一定要掌握在心里，不能次次同样的问题都要咨询别人。

职场上应该每时每刻处于学习中，同事的做法、经验，书本的知识等等都需要我们不停地观察、学习、总结，最后吸收成为自己的知识。